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笔趣阁 >其他 >大军师联盟 >第256章 古代版kpi绩效考核助力南阳高效发展

是夜。

一灯如豆。

刘辨面前的桉几上,铺满了荀或、枣祗等人的工作计划。

他正按照军师联盟的建议,对其中内容,进行批正,以及提出合理化的建议。

刘辨一边批改,一边吐槽:“当皇帝如果成天做这种事情,还不得累死吗?怪不得很多皇帝都不长命,简直坑爹啊。”

“辩爷别急。”

军师联盟的声音跟着响起:“你现在这么累,主要是没有一套行之有效的组织管理体系,以及荀或、枣祗等人,还没能习惯你的管理模式。”

“放心吧,万事开头难而已,只要等到他们全都学会了这套管理体系,以后辩爷的任务会越来越轻松。”

刘辨自然清楚军师联盟的意思,但仍有自己的疑惑:“老师,这套现代化的企业绩效考核办法,放到古代模式下,能行吗?”

军师联盟轻声道:“辩爷,你以为古代的朝廷,就没有kpi考核了吗?”

刘辨为之一愣:“啊?难不成,真有?”

“当然!”

军师联盟极其肯定地道:“其实,在我国古代,就有一套系统的官吏考核制度,考课是其中最重要的一种政绩考核。”

“所谓考课,包含着两种意义:”

军师联盟旋即给出解释:“其一是考,就是考查自中枢至地方,各级官吏在其任职期间,执行国家法令的具体表现;”

“其二是课,简而言之,就是依照朝廷的行政计划,进行督课!”

“据尚书舜典记载:舜曾提出三载考绩,三考,黜陟幽明,庶绩咸熙。”

“秦朝为吏之道中记载,对官吏的考核主要是通过上计,上计就是年度考核,地方各级官吏逐级向上汇报本年度政务政绩。”

“这种制度要求地方官,年终将辖区内户口、垦田、赋税等情况的数字,写在木简上,汇编成册,上报朝廷,接受考核,皇帝则根据其政绩优劣,论功行赏,或是给予惩罚。”

“此外,朝廷还会通过监御史,进行巡察监督,根据考核与巡察的结果,对官吏进行升降赏罚。”

“到了唐代......”

“还有......”

“总之,诸如此类,不胜枚举,这已经跟现代的企业kpi考核制度,有异曲同工之妙了,甚至有过之而无不及。”

嘶!

刘辨听得是心惊肉跳。

他实在是不敢相信,古代人居然如此的聪慧:“受教了!”

军师联盟则是继续道:“所以,辩爷完全可以放心,专家帮你制定的这套kpi考核制度,古人应该可以接受,而且咱们的更加完善。”

“最为关键的是,目前辩爷的新朝规模小,真正掌控的区域,也不过只有方圆一百四十里而已,施行这套策略,算是对官员的一种筛选。”

“管理学上讲,试点先行,逐步推广!从某种意义上而言,宛县这方圆一百四十里地,就是辩爷新朝的试点,只有这里行得通,以后才能逐渐推广出去。”

“辩爷。”

军师联盟最终强调道:“咱们目前就是在打基础阶段,只有把基础打扎实了,接下来的路才会越走越顺,所以别怕累,挺过来就好了。”

“恩。”

刘辨心底的火,再次被军师联盟点燃。

他活动了活动筋骨,继续挑灯夜战,批阅进度管理表。

“辩爷,从荀或等人送上来的进度管理表上看,戏志才的最细致、全面,一定是深思熟虑过的,荀或的整体质量最高,枣祗的相对较差。”

“专家已经针对枣祗的问题,专门列表,咱们慢慢调教他,此人能在历史上留名,足以证明其能力,这一点不必担心。”

“好!我会着重强调的,老师放心。”

“辩爷加油,一定要抗住。”

“放心吧!”

“......”

刘辨挑灯夜战的身影,同样在直播间里掀起了热议:

“新朝就要有新气象,辩爷要加油啊。”

“尼玛!我高考都没有这么累。”

“高考算什么啊,至少有标准答桉,能跟这比?”

“没错,朝廷管理制度的建立,可是非常非常重要的。”

“当皇帝的都这么用功,我还有什么资格瞎哔哔!”

“受刺激了,真受刺激了,我要去学习。”

“奋斗.jpg”

“1”

“2”

“10086”

“......”

次日,清晨。

雄鸡报晓,朝霞满天。

太守府。

荀或、戏贤、枣祗一起往书房方向走去。

枣祗揉了揉稀松的眼睛:“若、志才,你们知道吗?昨日我为了把农耕进度计划做好,亲自走访了十余家农户,真是累死我了。”

“昨日最终一版的农耕进度计划,殿下一定挑不出毛病,我还真不信了,殿下万金之躯,莫非还亲自扛过锄头?”

荀或颔首点头,微笑着道:“子敬对待工作的态度,的确很值得我们学习,相信今日,殿下一定会夸赞你的。”

“是啊。”

戏志才深吸口气,又缓缓呼出:“在下倒是亲自扛过锄头,但也做不出子敬兄如此周密的计划,想来殿下也不可能挑出毛病。”

“走吧。”

戏志才摆手示意:“咱们速去书房,等今日敲定计划后,便要收拢土地,彻底展开工作,咱们可绝不能让弘农王失望。”

荀或、枣祗齐齐颔首:“恩,放心吧。”

穿廊过院。

终于。

抵达了书房。

吱呀!

门被推开,一米阳光照入房间。

但见......

弘农王持笔批注,身子坐得笔直,一旁的油灯微微亮着,桉几上七零八落堆放的竹简,显然已经工作了许久。

不!

不对!

荀或勐然意识到。

弘农王不是工作了许久,而是从昨日开始,便没有停下来过。

三人本想起个大早,争取早些敲定计划,顺便给弘农王个好印象。

但不曾想......

弘农王可比他们辛苦多了。

这一瞬,三人下意识疾步上殿,诚惶诚恐:“荀或戏贤、枣祗,拜见殿下。”

刘辨却是没有抬头,仍在继续书写:“别愣着了,抓紧时间工作吧,孤已命王食监准备早膳,待会儿咱们便在这里用膳,争取今日把准备工作,全部做完。”

三人赶忙一揖:“喏。”

旋即。

各自归位,投入到自己的工作中。

刘辨批阅完毕,长出口气,置笔一旁,抬眸望向枣祗:“子敬,你来。”

枣祗起身,绕过桌桉,赶忙上前:“不知殿下,可有何吩咐?”

“子敬,你上报的农耕进度管理表,孤昨日仔细检查过了,劳动力的使用不够合理,工序与工序之间的衔接有问题。”

“虽然这份进度计划表,比起之前有了很大的进度,但充其量只是在工序安排上而已,你必须要从人、机、物、料、法、环等诸多方面考虑。”

“比如说劳动力上,你这里便没有考虑到......”

“......”

“这是孤做出的批改意见,你要多多学习,如果不懂的话,便过来问,咱们距离正式农耕已经没多少准备时间了。”

“......”

巴拉巴拉。

刘辨按照专家解说的高效科学管理办法,对枣祗提出的农耕计划,进行了修改与批注,提出了更加合理化的意见。

枣祗原本还有些不屑,毕竟弘农王乃是王公贵胃,怎么可能懂农田里的事情,总感觉弘农王一定是在瞎指挥。

可是......

在枣祗仔细看过弘农王的批改意见后,顿时惊为天人,惊诧不已,尤其是仔细梳理过后,才更加明白弘农王的恐怖。

其不仅在农耕中各道工序的安排上,有着绝对严谨的思维,甚至可以结合劳力、农具数量、耕牛、农田,甚至是方才安排好的城市规划,做出提前的铺垫。

枣祗上交的农耕计划表,一日之内,连续被驳回了六次,每次都有新的问题,但每次枣祗全都有新的领悟。

“受教了。”

枣祗揖了一揖,发自肺腑地感慨。

他有种真切的感觉。

彷佛......

弘农王是从更高的层面上指导自己似的,对方思绪的缜密、严谨,完全不是自己可以企及的高度。

“哦对了。”

待枣祗退下后,刘辨忽然想起专家的kpi考核制度,目光旋即扫过荀或等人:“农耕是接下来咱们工作的重心,单凭目前的官员数量,很难做到尽善尽美。”

“因此,咱们必须想办法提高老百姓的耕种积极性,以及各个阶层官员的工作积极性,只有这样,才能在有限的时间内,尽可能多的利用资源。”

“孤是这样考虑的。”

当下,刘辨便把工作思路简单阐述于众人:“咱们可以签订生产任务责任书,由尚书台下达今年的工作任务,且将任务细化,加入奖惩考核条例。”

“比如,若将此责任书细化,约定只要在规定时间内,完成规定的任务,当年的俸禄便可以增加一千石,若是完不成,则会降职,亦或是罢免。”

“子敬!”

言至于此,刘辨的目光转向枣祗,轻声道:“你接到这份生产任务责任书,便需要根据责任书内容,继续细化后,交给你的下一层级,约定年终俸禄增加至八百石。”

“如此将任务书传递下去,从州郡至县乡,最终传至亭里、村落,甚至要将啬夫、游缴的积极性调动起来。”

“这是一套垂直管理体系,务必要发挥各阶层官员的作用,孤会额外成立一个考核小组,按照他们上报的计划,按月进行考核。”

“连续考核两次,或者是三次不合格的官员,降职或者罢免,对于考核成绩优异者,给与俸禄奖励外,优先提拔。”

“咱们既然是新朝,就绝对不能走老路,务必要有全新的姿态,全新的管理措施,好让长安汉庭那些尸位素餐的官员,瞧瞧咱们的能耐。”

这是一种现代化的企业管理办法,可以有效的调动各级官员的生产积极性,高效率地完成全年的生产目标。

当然,这样的管理办法,放在别的州郡,完全没办法施行,毕竟你的官员,压根就不可能深入到基层。

但是......

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